已经在中国发展的外资企业,许多是世界知名的跨国公司,在和自已对手竞争中,要扩大市场份额,开拓新的地域,就需要猎头公司帮助物色该领域中有名望、有经验、有管理能力的老手。 这种情况在IT行业、通信行业表现最为明显。近几年来,在世界范围内IT和通信业不断取得新的成就, 新产品、新品牌层出不穷,被人们称之为朝阳产业,这一点也不错......[详细]
东莞拓培人力资源顾问有限公司是中国第一代专业的人才顾问公司自1997年成立以来,连续十几年来已成功地为众多在中国经营的跨国公司、欧美外资公司、香港公司以及有一流实力的国内公司等各类具代表性的中外著名企业提供了优良的人才寻访服务。经过多年在人才行业的经营,我们积累了丰富的人才信息资源,形成了一套高效快捷和专业性的运作模式,培养了一批经验丰富的顾问团队,使我们在猎头服务方面具有很大的行业竞争优势,在行业中享有很好的声誉...... [详细]
首先是规划应当明确,即规划的内容要具体要有时间进度表诚如我们提出绩效考核的目标的“SMART”原则,即具体的、可测量的、可达到的、现实的、有时间限制的五大要素同时能用甘特图明确地表示进行的周期。有条件的话应当针对每一特定项目指定项目负责人,实施项目管理制度。其次是规划必须完整。规划必须科学地充分考虑到大、小环境的变化...... [详细]
随着“职业规划”“跳槽”这些词语在现代职场中出现的频率不断增高,“猎头”一跃成为各类企业寻求发展和专业人士职业生涯中不可或缺的角色。大公司中高层另谋高就、海内外高级人才进入民企担当重任…很多都和猎头公司的作用相关。在国外以及北京、上海、深圳等经济最发达地区,“猎头”公司已经成为市场配置中高级人才的主流力量......[详细]