深圳到底有多少猎头公司？没有人能给出一个具体的数字，除了少部分具有正规资质的以猎头业务为主的公司外，还存在着大量的以猎头服务为主的“咨询公司”，甚至是挂靠在某些公司下的小“猎头团伙”深圳拓培猎头公司给出的数字是：在深圳市场，2008年底因为经济危机的原因，猎头公司从大约3000家，迅速减少到大约800家，2010年开始随着国内经济的好转，深圳猎头公司又得到了快速发展 ......[详细]
深圳拓培人力资源顾问有限公司是中国第一代专业的人才顾问公司自1997年成立以来，连续十几年来已成功地为众多在中国经营的跨国公司、欧美外资公司、香港公司以及有一流实力的国内公司等各类具代表性的中外著名企业提供了优良的人才寻访服务。经过多年在人才行业的经营，我们积累了丰富的人才信息资源，形成了一套高效快捷和专业性的运作模式，培养了一批经验丰富的顾问团队，使我们在猎头服务方面具有很大的行业竞争优势，在行业中享有很好的声誉...... [详细]
首先是规划应当明确，即规划的内容要具体要有时间进度表诚如我们提出绩效考核的目标的“SMART”原则，即具体的、可测量的、可达到的、现实的、有时间限制的五大要素同时能用甘特图明确地表示进行的周期。有条件的话应当针对每一特定项目指定项目负责人，实施项目管理制度。其次是规划必须完整。规划必须科学地充分考虑到大、小环境的变化...... [详细]
每接下一个项目，首先要给企业提供一份猎头项目建议报告，内容包括项目理解、寻访计划、人才建议以及收费等，这是一个非常重要的步骤。因为按照以前国内猎头公司的惯例，这个步骤都省去不做，但是很多洋猎头正是通过这个环节打动了客户，也避免了很多不必要的麻烦。而长期只靠“合法经营”维持的大多数猎头公司，面对运作日益规范的市场也该考虑借鉴他山之石了……[详细]
