广东猎头公司为客户提供的是招聘服务，表面上看是一种无形商品，其实他的内涵很深，甚至影响到企业的阶段性发展。简单的来说，他们为企业招到了企业认可的人才就算完成任务了，其实，他们所招聘的人到底有没有在他的岗位上发挥了应有的作用，这才是检验任务完成好坏的唯一标准。一个优秀的猎头公司一定有一个完整的服务体系，那么他们怎样来向客户提供质量保证呢......[详细]
广东拓培人力资源顾问有限公司是中国第一代专业的人才顾问公司自1997年成立以来，连续十几年来已成功地为众多在中国经营的跨国公司、欧美外资公司、香港公司以及有一流实力的国内公司等各类具代表性的中外著名企业提供了优良的人才寻访服务。经过多年在人才行业的经营，我们积累了丰富的人才信息资源，形成了一套高效快捷和专业性的运作模式，培养了一批经验丰富的顾问团队，使我们在猎头服务方面具有很大的行业竞争优势，在行业中享有很好的声誉...... [详细]
首先是规划应当明确，即规划的内容要具体要有时间进度表诚如我们提出绩效考核的目标的“SMART”原则，即具体的、可测量的、可达到的、现实的、有时间限制的五大要素同时能用甘特图明确地表示进行的周期。有条件的话应当针对每一特定项目指定项目负责人，实施项目管理制度。其次是规划必须完整。规划必须科学地充分考虑到大、小环境的变化...... [详细]
在国内大多数猎头机构还认为民企不是优质客户而宁可降低收费也要服务外企客户的情况下，他却坚持服务民营企业，并且服务条件不降反升，这是很有学问的。民营企业的总量在中国是非常巨大的，而且尤其经历过经济危机以后，大家意识到外企的需求稳定性也是很弹性的。但是如何能拿下民企客户这块大蛋糕，而不是劳民伤财费力不讨好，却不是人人能够成功获利的......[详细]
