2012年8月，国内某知名网站发布了2012年第二季度中国招聘市场季度监测报告。据报告披露，猎头招聘在招聘行业的市场份额逐渐攀升，由2011年的3.2% 增至目前的5.1%。随着目前招聘行业的发展及受到国内经济的影响，猎头招聘渐渐放下身段开始面向中低端市场。在海口市的战略部署下，引进人才已成为海南省的一大难题，本土猎头招聘行业生机勃勃，但行业发展仍然有着不小的“坎坷”......[详细]
海口拓培人力资源顾问有限公司是中国第一代专业的人才顾问公司自1997年成立以来，连续十几年来已成功地为众多在中国经营的跨国公司、欧美外资公司、香港公司以及有一流实力的国内公司等各类具代表性的中外著名企业提供了优良的人才寻访服务。经过多年在人才行业的经营，我们积累了丰富的人才信息资源，形成了一套高效快捷和专业性的运作模式，培养了一批经验丰富的顾问团队，使我们在猎头服务方面具有很大的行业竞争优势，在行业中享有很好的声誉...... [详细]
首先是规划应当明确，即规划的内容要具体要有时间进度表诚如我们提出绩效考核的目标的“SMART”原则，即具体的、可测量的、可达到的、现实的、有时间限制的五大要素同时能用甘特图明确地表示进行的周期。有条件的话应当针对每一特定项目指定项目负责人，实施项目管理制度。其次是规划必须完整。规划必须科学地充分考虑到大、小环境的变化...... [详细]
海口本土的猎头行业起步于2006年，而国内猎头招聘业务最早可以追溯到1998年左右。海口的猎头行业是在传统招聘和网络招聘发展的基础上延展的业务。在内地，猎头招聘是与传统招聘同时兴起甚至更早。尽管目前海口本土的招聘行业趋于规范服务形式等与内陆地区差距不是太大，但猎头人才定位差距很明显......[详细]
