猎头公司的运作，对普通老百姓来说充满了神秘感。贺壮介绍，接到人才订单后，首先他们要确定职位要求及委托公司的需要。然后通过人才数据库、兼职猎手、信息采集顾问、行业协会，以及朋友引荐等多种途径搜罗人才，而后对候选人进行背景调查和面试，提供若干名候选人供客户选择。1992年沈阳出现国内第一家猎头机构时，国内几乎没人知道什么是猎头公司，现在全国已有约3000家猎头公司......[详细]
沈阳拓培人力资源顾问有限公司是中国第一代专业的人才顾问公司自1997年成立以来，连续十几年来已成功地为众多在中国经营的跨国公司、欧美外资公司、香港公司以及有一流实力的国内公司等各类具代表性的中外著名企业提供了优良的人才寻访服务。经过多年在人才行业的经营，我们积累了丰富的人才信息资源，形成了一套高效快捷和专业性的运作模式，培养了一批经验丰富的顾问团队，使我们在猎头服务方面具有很大的行业竞争优势，在行业中享有很好的声誉...... [详细]
首先是规划应当明确，即规划的内容要具体要有时间进度表诚如我们提出绩效考核的目标的“SMART”原则，即具体的、可测量的、可达到的、现实的、有时间限制的五大要素同时能用甘特图明确地表示进行的周期。有条件的话应当针对每一特定项目指定项目负责人，实施项目管理制度。其次是规划必须完整。规划必须科学地充分考虑到大、小环境的变化...... [详细]
为了搭建海外高层次人才引进平台，沈阳外国专家服务机构与人才中介机构、猎头公司、出国(境)培训机构建立起新型合作关系，利用他们成熟的人才渠道、市场运作、专业服务等优势，发挥他们在信息服务、关系协调等方面的作用，引进沈阳建设发展急需的海外高层次人才。在沈阳有关部门日前组织的一次引进海外高层次专家暨项目洽谈会上，外国专家组织代表......[详细]
