西安的猎头公司多脱胎于各类人才中介机构，他们大都经过了较长时间的运作，不但在人才中介方面积累了丰富经验，而且也拥有了广泛的客户资源，待条件成熟时，其中一些机构转向专业化发展，只做中高级人才中介方面的业务。还有少数人才机构半路出家，他们把目标直接定在了层次较高的猎头业务上。据业内人士介绍目前西安市内真正按照猎头规则来运作的机构并不多，接近职业化猎头要求的也只有四五家......[详细]
西安拓培人力资源顾问有限公司是中国第一代专业的人才顾问公司自1997年成立以来，连续十几年来已成功地为众多在中国经营的跨国公司、欧美外资公司、香港公司以及有一流实力的国内公司等各类具代表性的中外著名企业提供了优良的人才寻访服务。经过多年在人才行业的经营，我们积累了丰富的人才信息资源，形成了一套高效快捷和专业性的运作模式，培养了一批经验丰富的顾问团队，使我们在猎头服务方面具有很大的行业竞争优势，在行业中享有很好的声誉...... [详细]
首先是规划应当明确，即规划的内容要具体要有时间进度表诚如我们提出绩效考核的目标的“SMART”原则，即具体的、可测量的、可达到的、现实的、有时间限制的五大要素同时能用甘特图明确地表示进行的周期。有条件的话应当针对每一特定项目指定项目负责人，实施项目管理制度。其次是规划必须完整。规划必须科学地充分考虑到大、小环境的变化...... [详细]
西安近年来不断在制造、通讯、文化创意等行业拓进，并实现了大规模的开发区产业集成模式，为高端人才的就业和创业提供了平台。曲江、经开等开发区，成为西安高端人才的重要聚集地，尤其是一些世界500 强企业的投资项目的引进，为西安带来了产业提速。随着这些产业的规模化发展，高端人才在西北扎根并稳定发展的趋势将会令人期待。值得注意的是......[详细]
