到2010年，大连整个城市的软件专业人士将达到15万～20万人，而目前总量只有近3万人、到2010年，大连市人才总量将增加到160万人，高技能高层次人才成为引进重点。 正是这样一条条关于人才需求的信息，将国内外猎头公司的目光吸引到了大连，其中不乏万宝盛华这样的国际知名猎头公司。尽管在普通人眼里，猎头依然像007那么神秘，实际上，对于企业经理人来说，他们的距离已经非常近了......[详细]
大连拓培人力资源顾问有限公司是中国第一代专业的人才顾问公司自1997年成立以来，连续十几年来已成功地为众多在中国经营的跨国公司、欧美外资公司、香港公司以及有一流实力的国内公司等各类具代表性的中外著名企业提供了优良的人才寻访服务。经过多年在人才行业的经营，我们积累了丰富的人才信息资源，形成了一套高效快捷和专业性的运作模式，培养了一批经验丰富的顾问团队，使我们在猎头服务方面具有很大的行业竞争优势，在行业中享有很好的声誉...... [详细]
首先是规划应当明确，即规划的内容要具体要有时间进度表诚如我们提出绩效考核的目标的“SMART”原则，即具体的、可测量的、可达到的、现实的、有时间限制的五大要素同时能用甘特图明确地表示进行的周期。有条件的话应当针对每一特定项目指定项目负责人，实施项目管理制度。其次是规划必须完整。规划必须科学地充分考虑到大、小环境的变化...... [详细]
此外，猎头也有人挖，一些大公司通常会将优秀的猎头挖去做其人力资源部的负责人或主管，这本来无可厚非，但有的挖猎头则不那么简单。“比如，有的大公司同时对几家猎头公司放出一批高管职位，但有的猎头公司就能物色到合适的候选人，而有的公司则没有这样的人力资源储备。这种情况下，后者可能直接去挖前者麾下的相关猎头，连人带业务一起挖来。”......[详细]
