实事求是说,尽管一般人对于猎头概念的接受程度较几年前有所进步,但实际上这种接受程度离猎头公司在市场经济中对中高级人才的配置所起的作用还有很大一段距离。当然,认为“挖人”不道德在对于猎头公司的误解中是比较大的,更多的人只是认为猎头公司就是“地老鼠”、“挖墙角”,对于猎头公司的操作流程知之甚少或者说猎头公司的暗箱操作导致了人们的误解......[详细]
关于拓培猎头公司
惠州拓培人力资源顾问有限公司是中国第一代专业的人才顾问公司自1997年成立以来,连续十几年来已成功地为众多在中国经营的跨国公司、欧美外资公司、香港公司以及有一流实力的国内公司等各类具代表性的中外著名企业提供了优良的人才寻访服务。经过多年在人才行业的经营,我们积累了丰富的人才信息资源,形成了一套高效快捷和专业性的运作模式,培养了一批经验丰富的顾问团队,使我们在猎头服务方面具有很大的行业竞争优势,在行业中享有很好的声誉...... [详细]
惠州猎头公司的规划原则
首先是规划应当明确,即规划的内容要具体要有时间进度表诚如我们提出绩效考核的目标的“SMART”原则,即具体的、可测量的、可达到的、现实的、有时间限制的五大要素同时能用甘特图明确地表示进行的周期。有条件的话应当针对每一特定项目指定项目负责人,实施项目管理制度。其次是规划必须完整。规划必须科学地充分考虑到大、小环境的变化...... [详细]
人力资源市场日趋规范日前,由中国对外服务工作行业协会主办的“中国猎头与招聘外包产业高峰论坛”在沪举行,任仕达、科锐国际、东浩人力资源、华德士、翰德、理光中国等业内知名企业的专家与会,就猎头招聘的成长模式核心竞争力人员的招聘与保留团队管理经验和市场展望等各方面进行深入探讨......[详细]